人生を自分で楽しくし、生き方を大切にする人は
見ているとワクワクします
経験やスキル、人脈などは後からついてきます。
そして一緒に成長していき、共に豊かな人生を送りたい。
きっと家族より多くの時間を過ごす仲間になります。
私たちが求めていいるのは一言で云うと「熱い人」「自分を成長させるのが好きな人」
自分を成長させたい!人や社会の役に立ちたいと仕事を選んだ人は人間的に成長する速度が違います。
私たちのジュエルフジミは100年企業を目指し、現在進行形で人や会社のが生まれ変わろうとしています。
これからの会社を引っ張ってくれる、未来を共に考えて進んでくれる人を求めています。
それは誰にも分りませんが、ひとつ言えるのは「これまでと同じ考え方、やり方では、通用しなくなる」可能性が大きいということです。そんな時代がすぐそこに来ているのです。会社が安定していたとしても5年後にはどの会社からも求められない「なんとなく会社にいる人」では立ち行かなくなる。
5年後にも「求められる人」とは、いったいどういう人だと思いますか?「企業が求める人材」は、その人がもともと持っているポテンシャルや才能といったものではなく、物事を「どう考えるか」と、それに基づいて「どう行動するか」ということだけです。
ジュエルフジミも5年後、10年後、50年後の会社の為に必要とする人材はそのほんの一歩踏み込んだ「考え方」と「行動」が身についている人です。
未来への投資、会社が成長する預金は現金だけではありません。将来収入を生み出してくれる人は未来の預金(資産)です。「考え方」と「行動」が身についた人は、将来の収入も生み出してくれると考えています。
自分を最大限に活かし、仕事をコントロールし、自分の価値を高める人は、対価だけにとらわれず、自己成長したい。人の役に立ちたいという思いで動きます。
何事にも面白く意味のある充実した人生を志し、生き方を大切にしたい。をブレない軸として「考え」「行動する」同志と一緒に仕事がしたい。
経験やスキル、人脈などは後からついてきます。
そして一緒に成長していき、共に豊かな人生を送りたい。きっと家族より多くの時間を過ごす仲間になります。一生涯付き合う覚悟を持って接するつもりです。
柔軟な頭と行動力で、自己実現に向け動きたい!と思っているあなた。是非、連絡してください。ワクワクしながら出会える事をお待ちしております。
ジュエルフジミでは令和6年8月1日より入社3年目までの正社員の方を対象に、奨学金返還支援制度を導入することになりました。
導入の目的は、奨学金を返還しながら働く若者の負担を軽減し、働きやすい環境を整えることです。
今後も従業員の皆様が働きやすい環境を整えるため、取り組んでいきたいと思っております。
大阪府育英会及び日本学生支援機構相が基金変換支援制度
(2024年8月導入より3年間手当支給※社内規定あり)